あるねっと徒然草

NTTさん、転勤なくすの?

転勤・単身赴任を原則廃止へ NTT、32万人リモート基本

こんな大きい企業が推進するとは・・・。モデルケースを自分とこで作ってそれを他へ売るのか。

実際その人がいないと現場が回らないということ以外はリモートで何でもできる(出来ないように仕向けてある場合は除く)はずだから、基本問題はない。ただ実際この目で見て肌で感じるのとでは経験の質が違うと思われる。

思い出したのは電電公社からNTTに民営化された時の合理化の嵐。子会社・孫会社に飛ばされても半官の企業ですから福利厚生がいい、年金がいいから、何とか定年まではと、残っていた人たち。けっこうえぐかった。

コロナ禍では人と人の接触が感染拡大の要因だし、社員さんにとっては負担が減ることになるのでいいように聞こえますが、それを模倣するところが出てくる、とかスタンダードとかになると話は別です。だって自分らは人の異動がご飯の元になってっから。



なんか、この前デジタル化なんでできないと書いたばかりでこれですからねぇ。世の中歪んでますねぇ。
  1. 2021/10/03(日) 16:02:29|
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